第35节 (第2/3页)

类，裴谨修连话都懒得说。

    ??这句话正好被刚下楼的裴见深听到了。他抬眼扫过在场众人，转瞬间就对发生了什么了然于心，脸色立刻一沉，严厉呵斥道：“裴骄，道歉。”

    ??裴骄拧着眉，犟道：“我不。”

    ??裴见深也不强求，直接宣布了处罚：“扣他一个月零花钱，从今以后顿顿炒青菜，什么时候道歉什么时候结束。”

    ??说完，不顾裴骄的哀嚎哭泣，也不听裴见微的反驳与求情，裴见深对管家说：“不早了，带谨修去睡觉吧。”

    ??裴谨修跟着管家苏凌上了楼。

    ??第30章

    ??庄园占地上千亩, 零零散散的工作人员也达四位数，作为庄园总管家的苏凌每天统筹协调，能力上甚至不输给慎明集团采纳销售部总监, 但待遇和前途却大相径庭。

    ??苏凌未必甘心，只不过他确实很需要这份工作，除了赡养年迈的父母外，苏凌还有两个弟弟妹妹, 正在国外上学，全部由他负担, 每年支出不菲。

    ??尹航的情况比苏凌更复杂，他是独生子, 父母都身患重病, 需要请护工, 常年在医院里进行治疗。

    ??他们两个谁都不是可以因为一时冲动而辞去工作的人。

    ??裴谨修则了解得更深一些。

    ??苏凌当年不是一毕业就来昊山庄园里当管家的, 他曾经在慎明集团里干了两年, 却止步于采购组组长，年薪还比不上现在的四分之一。

    ??晋升无望之下，苏凌才辞职来了昊山庄园。

    ??他之前待的采纳部部门总监名叫寇怀, 同时兼任市场部总监, 是裴见宏的亲信兼集团老人之一, 早期对集团发展有所付出，后来在集团里的地位稳固后, 就集揽功、弄权、欺上瞒下，工作越来越不上心，打压下属倒是很有一套

    ??集团内三权分立, 这对集团发展来说不是个好现象。除此之外，集团的成功也不是一个人努力就够的, 能用的人太少了，慎明内部很缺核心人才。

    ??上到七楼，苏凌领着裴谨修到了专门为裴谨修准备的卧室前。

    ??套卧大得惊人，还有个小客厅，是按他在池家的卧室风格布置装修的。

    ??苏凌侧身，礼貌道：“小少爷，到了。”

    ??岩板茶几上放着一个颈项细长的瓷质花瓶，里面插着粉红色的龙沙宝石。花瓶旁摆着一副冻枝梅花的茶具，准备的茶叶是湖州碧螺春。

    ??书房里整齐地摆放着笔墨纸砚，书架上的书按类别分类，涉及数学、金融、经济等各个领域，选得书也极为专业。

    ??布置陈设方方面面，样样符合裴谨修的喜好。

    ??裴谨修里里外外看了一遍，期间苏凌就一直站在门口，耐心等着裴谨修反馈意见。

    ??最终，裴谨修折回小客厅，在小沙发上坐定，问道：“都是你布置的吗？”

    ??苏凌答：“裴先生给的资料，尹航有帮我忙，也询问了不少人意见。”

    ??裴谨修点了点头，直截了当道：“那苏先生考虑换份工作吗？”

    ??“……”苏凌一时哽住，无从分辨裴谨修问这个问题的究竟出于什么目的。他修长的眉皱起，眼神中情绪纷杂，审视与匪夷所思中又夹杂一丝浅淡的茫然无措。

    ??裴谨修却很认真，自顾自地继续说道：“上次慎明分店的事情导致集团总部高管之间职位变动很大，区域副总裁的位置悬而不决，你有兴趣吗？”

    ??“我……”苏凌眉头拧得越发紧了，虽然知道豪门家的子女大多早熟，但眼前毕竟只是一个七岁的小孩，再正经再严肃，也只是个没有实权的孩子。

    ??可是同时，他心底却有个声音越来越大：万一这不是一个玩笑呢？

    ??万一这是真的呢？

    ??如果不是晋升无望，苏凌当初根本不会离开慎明集团，眼前纵使只有一线向上的希望，也该尽全力把握。